Suggerimenti per il reclutamento di personale

Nel caso in cui doveste presentarci potenziali candidate e candidati, vi preghiamo di tenere conto dei seguenti punti:

  • Con i documenti di candidatura dell’interessato, ci aspettiamo una valutazione fondata della corrispondenza con l’annuncio di lavoro. Sono da considerare soprattutto i requisiti obbligatori e che ci vengano proposte solo candidature di persone realmente interessate.
  • Nel caso in cui dovessimo constatare che le vostre azioni non corrispondono con la procedura sopra descritta, ci riserviamo il diritto di cancellare le vostre offerte senza alcuna controrelazione.

All’occorrenza, il Gruppo Emil Frey è lieto di di contattare l’intermediario e di esaminare un’eventuale collaborazione.

 

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